签不签协议，与算不算业生，没关系。签不签协议，与算不算业生，没关系。只要修满规定的学科，考试合格，就是业生。协议。

只要你在择业期内没有签订合同，没有缴纳过社保、公积金，而且档案还存放在学校或是当地的人才市场，就仍具备应届业生身份。 PS:虽然协议不是特别重要。签了协议就不是应届生了。业时有没签协议(签了的话报到证上会有报到单位认为就业)；有没缴纳社保(审核的单位可社保看其有没工作)。

应届生签了，身份还是应届生。协议书只是签订的就业意向，不是关系的法律文件，协议不写工资有效吗河南税务局协议网签对关系没有约力。需要说明的是，一旦业生到单位报到。应届生，即应届业生，主要指在应该业的年份而完成学业所业的业生。业一年了，协议大签吗即使没有签过协议也属于往届业生，不应列入应界生围。

应届业生签协议

签了，还算应届业生吗？协议不是合同呢，只要你在择业期2年内没有签订合同、缴纳社公积金。且档案还存放在学校或是当地的人才市场，就是应届业生的身份。下载应届业生可以不签协议吗这一篇文章.doc 内容 应届业生可以不签协议吗由用户“pingjiabiao”分享发布，如因用户分享而无意侵犯到您的合法权。

签了协议还算应届业生吗？ 应届生是指当年拿到业证，时间是直到下届又有学生业的一年时间内的学生就是应届生。与签没签协议，工作没工作没有关系。业两年的学生上是不算应届生的。但是在报考公务员时会有某些职位要求应届生的身份，这里的应届指的是在业以后没有签署协议，还没有落实工作。

ps:协议对于落实户口和档案派遣起着很重要的作用，如果单位连户口和档案一个都不能解决就没必要签订。 2.签不签？签订协议是否丧失应届生身份？还能不能考公考研。我想大多数HR都不会知道这个法律，假设HR认可你是应届业生。

签完协议算应届吗

您好~亲~很为您解答，应届生两方协议不算应届生了，只要是缴纳了社保就不算是应届生身份了，算社会就业人员。如果但但就签订了都算应届。如上所说，签了协议并不等于签了合同，并不影响考生以应届生身份报考国网。 资格审需要携带协议书吗 根据往届最新资格审核携带材料通知。

签了协议,没签合同算应届生吗

协议对应届生身份没有影响协议并非正式的合同，离职后的协议所以对考生的应届生身份并不造成影响。但如若考生签订了正式合同，欠款转让协议书就算是业当年，在国考报考时。但是需要注意的是，在拿到业证书前签订了协议但是还未提取档案的学生，仍旧视为应届业生。